Русский 
English 
В данном руководстве мы рассмотрим, как повысить квалификацию работников на пивном заводе.
Помимо раскрытия новых перспектив и возможностей для пивного завода путем повышения репутации, также важно повышать уровень вашего наемного персонала. Не каждый работник обладает достаточным уровнем для работы на всех типах оборудования, используемых при производстве пива, поэтому вам необходимо улучшать их навыки, чтобы назначать их на соответствующие рабочие позиции.
Как повысить уровень работников на пивном заводе
Рабочих можно нанимать еще на ранних стадиях игры, следуя основным заданиям, однако одним из важных аспектов управления ими является повышение их уровня. При первоначальном найме работники будут иметь первый уровень и начнут с выполнения уборки на фабрике. Выполняя уборку, они будут накапливать опыт, и, достигнув 10 очков опыта, повысятся до второго уровня, что даст им возможность управлять производственной линией зернодробилки.
Также вы можете повысить уровень работников, отправив их на курсы, которые будут требовать определенные финансовые затраты. Чтобы ускорить процесс повышения, взаимодействуйте с работником и выберите опцию обучения. Например, повышение уровня работника с первого до второго будет стоить вам 100 долларов. Повышение уровня не только позволяет работникам работать на различных машинах, но и увеличивает общую скорость работы.
Рекомендуется приобретать курсы для новых работников только в том случае, если требуется быстрое заполнение начальных рабочих позиций на фабрике, так как старых работников можно назначать на более сложные рабочие станции. Однако, если вы не можете позволить себе курсы, вам придется подождать, пока работники повысят свой уровень естественным путем.
