Русский
English
По информации, опубликованной в Law360, на Activision Blizzard был подан иск о дискриминации со стороны бывшего технического директора. 57-летний сотрудник, который был недавно уволен, работал в Activision с 2014 года, но в результате последней реструктуризации потерял свою должность в центральном техническом отделе.
Истец утверждает, что Бобби Котик, тогдашний руководитель компании, во время встречи руководителей заявил, что проблема Activision Blizzard заключается в том, что в компании слишком много "старых белых мужчин". Скоро после этого несколько белых руководителей покинули компанию, частично ссылаясь на "дискриминационные высказывания Котика по возрасту".
После этого истец претендовал на должность одного из уволенных директоров, но его кандидатура была отклонена в пользу более молодого и небелого сотрудника. Предполагается, что этот сотрудник способствовал созданию враждебной рабочей атмосферы, из-за чего базовая зарплата истца за год была самой низкой за все время его работы в Activision.
Истец обратился в отдел кадров с жалобой на "дискриминационные и клеветнические обвинения" и требовал принятия мер, указывая на серьезную проблему. Однако его жалобу просто проигнорировали.
Реструктуризация Central Tech была проведена в августе 2023 года, и семь мужчин в возрасте 47 лет и старше были сокращены из команды из 200 человек. В настоящее время Activision имеет открытые вакансии в этом отделе.
Представитель Activision Blizzard связался с GamesIndustry.biz для предоставления комментариев и ознакомления издания с политикой компании по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве.
